Vol. 16 No. 1 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia

Artikel

• PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

  Sri Endang Purnamawati, Mulyadin

  • PDF

• Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bima

  Fadlan Ma'alif Bahari, Jaenab

  • PDF

• PENGARUH WORK LIFE BALANCE, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BIMA

  Yeni Iin Paryanti, Kartin Aprianti

  • PDF

• PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BIMA

  Rabiatul Adawiyah, Mukhlis

  • PDF

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KESEKRETARIATAN KOTA BIMA

  Fifin Fitriana, Ikbal Irawan

  • PDF

• PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN BIMA

  Surya Eggy Pratama Putra, Muhammad Yusuf

  • PDF

• PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA DAN INSENTIF KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 BIMA

  Faradilla Iqramawati, Firmansyah Kusumayadi

  • PDF

• PENGARUH KEMUDAHAN TRANSAKSI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP MINAT KONSUMEN MENGGUNAKAN TRANSAKSI FINANCIAL TECHNOLOGY (FINTECH) DI SURAKARTA DENGAN RESIKO SEBAGAI VARIABEL MODERATING

  Erni Widiastuti

  • PDF