PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA DAN INSENTIF KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 BIMA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan dari keselamatan dan kesehatan kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Andika mitra dari PT. PLN (persero) UP3 Bima, untuk mengetahui pengaruh signifikan dari insentif secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Andika mitra dari PT. PLN (persero) UP3 Bima, untuk mengetahui pengaruh signifikan dari keselamatan dan kesehatan kerja dan insentif secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Andika mitra dari PT. PLN (persero) UP3 Bima. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 karyawan tetap dari gabungan PT. Andika mitra dari PT. PLN (persero) UP3 Bima. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 karyawan tetap dari gabungan PT. Andika mitra dari PT. PLN (persero) UP3 Bima dengan teknik sampling digunakan yaitu tekhnik sampling jenuh. Tekhnik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi. Tekhnik analisis data mengunakan uji validitas, uji realiblitas, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan spss versi 23 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dari keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Andika mitra dari PT. PLN (persero) UP3 Bima, terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dari insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Andika mitra dari pada PT. PLN (persero) UP3 Bima, terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan dari keselamatan dan kesehatan kerja dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Andika mitra dari pada PT. PLN (persero) UP3 Bima.
Kata kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Insentif, Produktivitas Kerja
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Faradilla Iqramawati, Firmansyah Kusumayadi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Authors who publish this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors can separately make additional contractual arrangements for non-exclusive distribution published by the journal (e.g., publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are allowed and encouraged to send their work via online (e.g., in the institutional repositories or their website) after published by the journal.