Vol. 15 No. 2 (2021): Manajemen Sumber Daya Manusia

Published: 2022-02-06

Artikel

PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, QUALITY OF WORK LIFE, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA (Studi Kasus pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pekalongan)

Kindro Dwi Raharjo, Dien Noviany Rahmatika, Suwandi
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN BIMA

Kartin Aprianti, Muh.Aron Kuswandi
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KOMPENSASI, ASURANSI TENAGA KERJA DAN JAMINAN HARI TUA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. KAYU ALAM MAKMUR PONOROGO

Susantriana Dewi
- PDF
ANALISIS PENGARUH SUKU BUNGA, PROMOSI, DAN AGUNAN TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DALAM PENGAMBILAN KREDIT DI BPR ASWAJA PONOROGO

Mila Diana Sari
- PDF
PENGARUH FAKTOR GAJI, FASILITAS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK JATIM CABANG MADIUN

Amrih Yuwono
- PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEDISIPLINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (SURVEI PADA KARYAWAN KONTRAK DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN GROBOGAN)

Ari Mulyanto, Aris Eddy Sarwono, Asih Handayani
- PDF (Bahasa Indonesia)