Skip to main content
Skip to main navigation menu
Skip to site footer
Open Menu
Current
Archives
Announcements
About
About the Journal
Submissions
Privacy Statement
Contact
Search
Search
Register
Login
Search
Search
Home
/
Archives
/
Vol. 15 No. 2 (2021): Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol. 15 No. 2 (2021): Manajemen Sumber Daya Manusia
Published:
2022-02-06
Artikel
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, QUALITY OF WORK LIFE, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA
(Studi Kasus pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pekalongan)
Kindro Dwi Raharjo, Dien Noviany Rahmatika, Suwandi
PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN BIMA
Kartin Aprianti, Muh.Aron Kuswandi
PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KOMPENSASI, ASURANSI TENAGA KERJA DAN JAMINAN HARI TUA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. KAYU ALAM MAKMUR PONOROGO
Susantriana Dewi
PDF
ANALISIS PENGARUH SUKU BUNGA, PROMOSI, DAN AGUNAN TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DALAM PENGAMBILAN KREDIT DI BPR ASWAJA PONOROGO
Mila Diana Sari
PDF
PENGARUH FAKTOR GAJI, FASILITAS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK JATIM CABANG MADIUN
Amrih Yuwono
PDF (Bahasa Indonesia)
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEDISIPLINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(SURVEI PADA KARYAWAN KONTRAK DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN GROBOGAN)
Ari Mulyanto, Aris Eddy Sarwono, Asih Handayani
PDF (Bahasa Indonesia)
MENU
Manuscript Template
Editorial Team
Reviewers
Author Guidelines
Peer Review Process
Publication Ethics
Plagiarism Screening
Article Processing Charge (APC)
Contact US
Tools
Article Template
SUPERVISED BY
Information
For Readers
For Authors
For Librarians