PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL SMA NEGERI COLOMADU, KARANGANYAR

Authors

  • Dwi Mustika Putri Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta
  • Sutarno Sutarno Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta
  • Sutarno Sutarno Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta
  • Dorothea Ririn Indriastuti Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta
  • Dorothea Ririn Indriastuti Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.33061/jeku.v20i2.4318

Keywords:

work motivation, work discipline, salary, performance of PNS teachers

Abstract

This research was conducted on SMA Negeri Colomadu Karanganyar which is using qualittiive data and quantitative data. The data resources are secondary data and primary data. The overall population in this study were civil servant teachers at SMA Negeri Colomadu Karanganyar totaling 47 people, the sampel used in this study was taken by 47 respondents. Technical sampling in this research that is used simple census. This research informs that work motivation, work discipline, salary significantly affect performance of PNS teachers.

References

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi.

Rineka Cipta. Jakarta.

Bangun, Wislon. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.

Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Alfabeta. Bandung.

Hadiwiryo, Sastro. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Sinar Grafika. Jakarta.

Mahmudi. 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. UPP AMP YKPN. Yogyakarta.

Handoko, T Hani. 2006. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.

Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi Aksara.

Jakarta.

Mangkunegara, Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Eresco. Jakarta.

.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja

Rosdakarya. Bandung.

Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Mulyasa, E. 2006. Kurikulum yang di Sempurnakan. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Purwanti, Astri Ayu dan Johan Kurniawan. 2018. “Analisis Pengaruh Gaji, Kedisiplinan dan

Pembagian Kerja terhadap Kinerja Guru dan Karyawan di Sekolah Esa Sejahtera

Pekanbaru”. Jurnal Cano Economos. Vol. 7, No. 1, Januari. Hal. 16-24.

Setianingsih, Wiwin dan Mukhtar Abdul Kader. 2018. “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi

dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru”. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. 5, No. 2, Oktober.

Hal. 313-320.

Siswanto, Bejo. 2012. Manajemen Tenaga Kerja. Sinar Jaya. Bandung.

Supardi. 2014. Kinerja Guru. Grafindo Persada. Jakarta.

Sya’roni, Toni Herlambang dan Dwi Cahyono. 2018. “Dampak Motivasi, Disiplin Kerja dan

Kepemimpinan Sekolah terhadap Kinerja Guru”. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis

Indonesia. Vol. 8, No. 2, Desember. Hal. 131-147.

Veithzal, Rivai. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke

Praktik. Rajagrafindo Persada. Jakarta.

Wahyudi, Imam. 2014. Panduan Lengkap Administrasi Guru. Prestasi Pustakarya. Jakarta.

Yamin, Martinis dan Maisah. 2010. Standarisasi Kinerja Guru. Persada Press. Jakarta.

Downloads

PlumX Metrics

Published

2020-09-23

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>