Efektivitas Penerapan Sistem Presensi Online Dalam Menunjang Kedisiplinan Kerja Pegawai Di Kantor Sekretariat DPRD Sukoharjo
Abstrak
Guna menambah disiplin pegawai, maka usaha pengendalian serta pengawasan disiplin jam kerja pegawai perlu dijalankan dengan terus menerus serta stabil. Sebuah aspek dimana bisa dijadikan instrumen pengawasan serta pengendalian yakni mengamati persentase kehadiran pegawai dimana dengan periodik dievaluasi. Di samping itu hadirnya pegawai menjadi sebuah kewajiban pegawai dimana tercatat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri. Tetapi realitanya sistem pelaporan absensi manual dimana selama ini dijalankan cenderung manipulasi serta tidak menjabarkan laporan kehadiran pegawai pada apa adanya. Guna mengukur tinggi rendahnya disiplin pegawai bisa diamati dengan elemen semangat kerja tersebut dimana mencakup absensi (tingkat kehadiran), kerjasama serta tanggung jawab. Penelitian ini mempunyai tujuan guna menjabarkan serta menganalisis efektivitas penerapan aplikasi presensi online guna meningkatkan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekretariat DPRD Sukoharjo. Pada penelitian ini peneliti memakai penelitian empiris dimana bersifat deskriptif melalui pendekatan kualitatif.
Penelitian ini dijalankan di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Sukoharjo. Metode pengumpulan datanya: observasi,wawancara, serta dokmentasi.Hasil penelitian menampilkan bila implementasi presensi online sudah cukup baik, bisa diamati pada sejumlah parameter efektivitas menurut Tangkilliasan:Pencapaian target, terealisasikan secara baik guna menambah kedisiplinan, Kemampuan Adaptasi, awal implementasinya ada sedikit hambatan guna memakainya, namun para pegawai bisa beradaptasi secara baik,Kepuasan kerja, pada implementasi sistem ini kedisiplinan pegawai terdapat kenaikan. Tanggung jawab, sudah dijalankan secara biak dalam hal kehadiran.Pada pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Sukoharjo diharapkan bisa meningkatkan kedisiplinan kehadiran maupun kinerjanya, Seperti datang di pukul 07.00 WIB serta pulang di pukul 16.00WIB sehingga bisa memunculkan kompetitif guna bekerja. Dimana menjadikan melalui sifat disiplin guna menambah prestasi kerja cenderung tetap terjaga.Bagi pihak dimana berwenang terkait sistem presensi online harapannya menjalankan pembenahan ulang dalam servernya, sebab biasanya terjadi gangguan maupun hambatan saat menjalankan presensi.
