Vol. 9 No. 1 (2015): Manajemen Sumber Daya Manusia

Artikel

• PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI

  Hasni Dyah Kurniawati Amin Wahyudi

  • PDF ()

• FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HOUSE OF HARUMI DI SURAKARTA

  Fransisca Harumi Pardamean Y. Djoko Suseno

  • PDF ()

• PENGARUH MOTIVASI, IKLIM KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU SMK SARASWATI SUKOHARJO

  Sulastri Pratiwi

  • PDF ()

• PENGARUH NILAI PELANGGAN, PERSEPSI HARGA, CITRA PERUSAHAAN, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PLN AREA SURAKARTA

  Ayu Kusuma Galuh Candra Kirana -

  • PDF ()

• PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MODERASI

  Indra Agung Yudistiro -

  • PDF ()

• PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAND ORCHID DI SOLO

  Sinangdoyo -

  • PDF ()

• PENGARUH PENDAPATAN TERHADAP LOYALITAS DAN KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KUALITAS PRODUK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEMAKAI KOSMETIK MUSTIKA RATU DI MADIUN

  Retno Hendrajani -

  • PDF ()

• OPTIMALISASI PENYERAPAN ANGGARAN DALAM RANGKA PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI (Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Boyolali)

  Muhrom Ali Rozai Lilik Subagiyo

  • PDF ()

• ANALISIS PROSES STRATEGI INOVASI DARI PERSPEKTIF PENGEMBANGAN DIRI SEORANG ENTREPRENEUR (Studi pada UKM “City Branding†di Malang Raya)

  Rofiaty -

  • PDF ()