PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) KABUPATEN BIMA

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) KABUPATEN BIMA

Authors

  • Defitriana Asriningtyas Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
  • Firmansyah Kusumayadi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap
produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima. untuk mengetahui
lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai pada
pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima. untuk mengetahui disiplin kerja dan lingkungan
kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai pada pada Dinas
Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan
skala Likert. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 248 pegawai yang terdiri dari PNS 40 orang, UPT
111 orang, Honor daerah 23 orang, dan pegawai tidak tetap 74 orang. Adapun sampel dalam penelitian
ini sebanyak 45 orang PNS dengan PNS dengan teknik sampling digunakan yaitu tekhnik purposive
sampling. Tekhnik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi.
Tekhnik analisis data mengunakan uji validitas, uji realiblitas, uji regresi linear berganda, uji asumsi
klasik, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan spss versi 23 for
windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial Disiplin
Kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima,
terdapat pengaruh signifikan secara parsial lingkungan kerja terhadap prduktivitas kerja pegawai pada
Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima, terdapat pengaruh signifikan secara simultan disiplin
kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum (PU)
Kabupaten Bima.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja

Downloads

Published

2023-01-04

How to Cite

Asriningtyas, D., & Firmansyah Kusumayadi. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) KABUPATEN BIMA: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) KABUPATEN BIMA. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 16(2). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/7582

Issue

Vol. 16 No. 2 (2022): Manajemen Sumber Daya Manusia

Section

Artikel

License

Copyright (c) 2023 Defitriana Asriningtyas, Firmansyah Kusumayadi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Authors who publish this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors can separately make additional contractual arrangements for non-exclusive distribution published by the journal (e.g., publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are allowed and encouraged to send their work via online (e.g., in the institutional repositories or their website) after published by the journal.