PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA KONTRAK DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (Pada PT. Panca Bintang Tunggal Sejahtera)

LEGAL PROTECTION FOR WORKERS CONTRACT IN A FIXED-TERM EMPLOYMENT AGREEMENT TERTENTAL (At PT. Panca Bintang Tunggal Sejahtera)

Abstract

Penelitian bertujuan mengetahui perlindungan hukum dan pelaksanaan per-
janjian kerja kontrak dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu berdasarkan Undang-
Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang- Undang
Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja di PT. Panca Bintang Tunggal Sejahtera.
Tenaga kerja merupakan salah satu faktor utama dalam sebuah perusahaan
guna menjadi penggerak roda perusahaan. Perlindungan hukum pekerja di
Indonesia bertumpu pada perlindungan kehormatan dan martabat pekerja, serta
hak asasi mereka, baik sebagai individu maupun sebagai “pekerjaâ€.
Penelitian ini menggunakan metode normatif empiris terkait penerapan
ketentuan hukum serta pemberlakuan hukum normatif di masyarakat. Sifat
penelitian deskriptif dengan menyelidiki fenomena dan fakta yang diteliti. Sumber
data dari data primer dengan melakukan wawancara dan data sekunder diolah data
dari bahan hukum primer, sekunder dan tersier. Pengumpulan data melalui teknik
wawancara, data yang telah terkumpul dianalisis secara kualitatif.
Hasil pembahasan menyimpulkan PT. Panca Bintang Tunggal Sejahtera masih
menggunakan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenaga-kerjaan
sebagai acuan karena dianggap cukup untuk dijadikan dasar hukum perusahaan
dan tidak ada sanksi dari pemerintah jika belum menerapkan Undang-Undang No. 6
Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja. Terkait dengan hak dan per-lindungan pekerja
pada PT. Panca Bintang Tunggal Sejahtera sudah sesuai dengan ketentuan hukum
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.