Vol. 9 No. 2 (2015): Manajemen Sumber Daya Manusia

Artikel

• PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PUSKESMAS GROBOGAN KABUPATEN GROBOGAN

  Ninik Ambarwati

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• ANTESEDEN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Pelanggan KaliMilk di Surakarta)

  Hilda Nasti Gusma & Dwi Hastjarja Kustijana B.

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUP SMK KESEHATAN BAKTI INDONESIA MEDIKA NGAWI

  Yudha Indra Permana

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PRINSIP-PRINSIP PERILAKU APIP DAN KUALITAS AUDIT

  Adi Juniarso & Widodo

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN KONDISI PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KABUPATEN SUKOHARJO

  Erni Widiastuti

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TIGA SERANGKAI PUSTAKA MANDIRI SURAKARTA

  Praptiestrini -

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI

  Slamet Jauhari

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ASSALAM DI GEMOLONG KABUPATEN SRAGEN

  Savitri -

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH AUDIT INTERNAL DAN PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM KOTA SURAKARTA

  SAL Wulandari -

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGEMBANGAN USAHA BATIK SOLO DALAM MENGHADAPI PASAR GLOBAL

  Dewi Pujiani

  • PDF (Bahasa Indonesia)