Vol. 2 No. 1 (2007): Manajemen Sumber Daya Manusia

Artikel

• PENGARUH PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN VARIABEL MODERATOR KOMITMEN TENTANG MUTU

  Lamidi - -

  • PDF hal 1-10 (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH SUPERVISI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU

  Ernawati & Marjono

  • PDF hal 11-22 (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

  Suprayitno & Sukir

  • PDF hal 23-34 (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

  Untung Sriwidodo & Bangun Sugito

  • PDF hal 35-43 (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGHULU

  SL. Triyaningsih & Wiharso

  • PDF hal 44-53 (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

  Mulyanto & Sutrisno

  • PDF hal 54-58 (Bahasa Indonesia)

• ANALISIS FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

  Sunarso & Sumadi

  • PDF hal 59-70 (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PIMPINAN TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI

  Sumaryanto - -

  • PDF hal 71-77 (Bahasa Indonesia)