PENERAPAN BUDAYA KERJA YANG BAIK DALAM PEMERINTAHAN DESA STUDI DI DESA NGRUPIT KECAMATAN JENANGAN KABUPATEN PONOROGO

Abstract

Pada umumnya perangkat desa kurang menyadari bahwa aktivitas mereka
dalam organisasi pemerintahan desa menganut pada suatu pola yang mereka
ciptakan dan mereka sepakati yang disebut dengan budaya kerja atau budaya
organisasi. Karena mereka tidak menyadari keberadaan budaya kerja maka mereka
tidak melakukan evaluasi guna melakukan pembaharuan-pembaharuan ke arah
yang lebih baik. Selain dari itu adanya kecenderungan mempertahankan status quo
juga menghambat berkembangnya budaya kerja. Oleh karena itu pemerintah desa
perlu menyadari bahwa mereka mempunyai budaya kerja yang merupakan refleksi
dari kearifan lokal yang bisa dijadikan landasan dalam melaksanakan tugas
pemerintahan dan pembangunan desa.
Penerapan penerapan budaya kerja yang relevan dengan pemerintahan desa
adalah gaya kepemimpinan partisipatif, pola komunikasi persuasif, keteladanan
yang baik, pemberian motivasi, pemberian kepercayaan, dan pengambilan
keputusan secara musyawarah.
Kata kunci : Budaya kerja, perangkat desa, pemerintahan desa.