Efektivitas Penerapan Sistem Presensi Finger Print Dalam Disiplin Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Klaten
The effectiveness of the implementation of the presence system in employee work discipline within the Klaten Regency Personnel and Human Resources Development Agency.
Abstrak
Dalam penerapan teknologi ini diharapkan dapat memudahkan pada pengelolan data yang secara sistematis dan akuntabel untuk sistem disiplin pegawai. Presensi finger print yang merupakan langkah strategis pemerintah terhadap peningkatkan pengawasan pegawai negeri sipil (PNS). Adapun untuk tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan tentang bagaimana efektivitas penerapan sistem presensi dalam disiplin kerja pegawai di (BKPSDM) Kabupaten Klaten.
Dan untuk mengetahui bagaimana keefektivitasan presensi finger print peneliti menggunkan teori yang dikembangkan oleh Tangkilisan Hassel N.S 2005 (dalam buku manajemen public Jakarta pt grasindo) 2005:141 adalah pencapaian target, kemampuan beradaptasi, kepuasan kerja, dan tanggung jawab. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian diskriptif kualitatif, dimana teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Penerapan Sistem Presensi finger print dalam disiplin kerja pada pegawai bisa dikatakan sudah baik, dapat dilihat dengan indikator pencapaian target terealisasikan dengan baik dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai, kemampuan beradaptasi awal penerapan mengalami kendala namun setelah dilakukan sosialisasi pegawai menjadi paham, kepuasan kerja pegawai meningkat dengan penerapan presensi pegawai mendapatkan TPP, dan pegawai memiliki sifat tanggung jawab terhadap kedisiplinan maupun pelaporan kinerja. Dapat ditarik kesimpilan bahwa Efektivitas Penerapan Sistem Presensi Finger Print dalam kedisiplinan kerja pegawai di badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia Kabupaten Klaten sudah dapat dikatakan baik dan efektif.
Kata kunci: Efektivitas, Presensi Finger Print, Disiplin.
