POLA KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI PEMERINTAH DESA MUSUK KABUPATEN BOYOLALI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

Abstrak

Penelitian ini di latarbelakangi oleh fenomena pentingnya peran komunikasi organisasi dalam memastikan koordinasi yang baik antara pegawai sertam eningkatkan efektivitas kinerja pelaksanaan program kerja yang telah dirancang oleh pemerintah desa. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis bagaimana penerapan komunikasi organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Pemerintah Desa Musuk Kabupaten Boyolali. Penelitian ini menggunakan teori pola komunikasi Effendi (2008) sebagai acuan penelitian dengan menggunakan metode penelitian kualitatif deskripstif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan dengan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara bersama kepala desa, sekretaris desa dan kepala dusun desa Musuk serta dokumentasi yang berkaitan dengan kinerja pegawai pemerintah desa Musuk. Teknik uji validitas yang digunakan peneliti yaitu triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pola komunikasi yang bervariasi ternyata mampu meningkatkan kinerja pegawai pemerintah desa Musuk yang ditandai dengan meningkatnya produktivitas,kualitas pelayanan, responsivitas, responsibilitas dan akuntabilitas para pegawai pemerintah desa Musuk. Dengan demikian, maka penerapan pola komunikasi yang dilakukan oleh pemerintah desa Musuk telah mampu memperkuat komunikasi internal sekaligus membangun budaya kerja positif di lingkungan pemerintah desa Musuk secara optimal.

Kata kunci: Komunikasi Organisasi, Pola Komunikasi, Kinerja Pegawai