Arah Kebijakan Arah Kebijakan Pengembangan SDM

Arah Kebijakan Pengembangan SDM

Penulis

  • Ariska Putri Mase Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Ilham Tahier Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Nur Ainun Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Rezky Ramadhani Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Satriani Satriani Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Nurmala Nurmala Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo

DOI:

https://doi.org/10.33061/rsfu.v8i1.10839

Abstrak

Artikel ini akan membahas dan menganalisis tentang arah kebijakan pengembangan sdm masa kini. Metode penulisan artikel ilmiah ini menggunakan studi literatur / Library Research. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana arah pengembangan SDM masa kini. Pengembangan sumber daya manusia dapat dipahami sebagai penyiapan individu karyawan untuk memikul tanggung jawab yang berbeda atau lebih tinggi di dalam organisasi. Maka dari itu Sumber daya manusia sangat menentukan proses berhasilnya kinerja suatu organisasi. Pengembangan sumber daya manusia, bertujuan untuk lebih memudahkan terwujudnya tujuan organisasi, sebab berkualitasnya sumber daya manusia dianggap mampu dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai pegawai di dalam suatu organisasi. Penelitian ini mengkaji tentang pengertian pengembangan sumber daya manusia, manfaat, tujuan, bentuk-bentuk, metode, strategi dan langkah dalam pengembangan sumber daya manusia.

 

##submission.downloads##

PlumX Metrics

Diterbitkan

2024-07-10

Terbitan

Vol 8 No 1 (2024): Research Fair UNISRI

Bagian

Artikel

Lisensi

  1. Hak publikasi atas semua materi informasi yang tercantum dalam situs jurnal ini dipegang oleh dewan redaksi/editor dengan sepengetahuan penulis. Pengelola Jurnal akan menjunjung tinggi hak moral penulis.
  2. Aspek legal formal terhadap akses setiap informasi dan artikel yang tercantum dalam situs jurnal ini mengacu pada ketentuan lisensi Creative Commons Atribusi-NonCommercial-No Derivative (CC BY-NC-ND), yang berarti bahwa hanya dengan izin penulis, informasi dan artikel Jurnal PKM dapat didistribusikan ke pihak lain dengan tanpa merubah bentuk aslinya untuk tujuan non-komersial.
  3. Setiap terbitan Jurnal PKM, baik cetak maupun elektronik, bersifat open access untuk tujuan pendidikan, penelitian, dan perpustakaan. Di luar tujuan tersebut, penerbit atau pengelola jurnal tidak bertanggung jawab atas terjadinya pelanggaran hak cipta yang dilakukan oleh pembaca atau pengakses.