ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei pada Tenaga Pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta). JAMASADA [Internet]. 2024 Oct. 10 [cited 2026 Oct. 11];17(1):23-34. Available from: https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/11631