“ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Tenaga Pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta)”. JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 17, no. 1 (October 10, 2024): 23–34. Accessed October 11, 2026. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/11631.