“EFEK MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL” (2012) JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 1(1). Available at: https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/72 (Accessed: 6 November 2026).