“ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei pada Tenaga Pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta)” (2024) JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 17(1), pp. 23–34. Available at: https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/11631 (Accessed: 11 October 2026).