“EFEK MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL”. 2012. JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 1 (1). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/72.