“ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Tenaga Pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta)”. 2024. JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 17 (1): 23-34. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/11631.