PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (2013). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 5(1). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/590