EFEK MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. (2012). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 1(1). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/72