ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei pada Tenaga Pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta). (2024). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 17(1), 23-34. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/11631