ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survei pada Pegawai Dinas Koperasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Boyolali). (2017). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 11(2). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/1825