PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Survei pada Aparatur Pemerintah Daerah Se-Eks Karesidenan Surakarta)
Keywords:
Internal control, Compensation suitability, Compliance with accounting rules, procedural justice, the tendency of accounting fraudAbstract
The research was conducted to measure the internal influence, suitability
of compensation, compliance with accounting rules and procedural fairness on
the tendency of accounting fraud. This study uses primary data from the answers
to the questionnaire sent to local government officials throughout the Surakarta
Residency. Sampling was taken using purposive sampling method technique which
is believed to be 65 respondents. Analysis of research data is descriptive
statistical test, validity test, reliability test, classical assumptions, multiple linear
regression analysis test, t test, F test and test of determination (R2). The results of
this study are internally coordinated, the suitability of compensation, adherence to
accounting rules and procedural fairness coefficients are negative and have a
significant effect on the tendency of accounting fraud.
References
Adwitya Rifandra dan Sari Vita F. 2020. “Pengaruhaasimetriainformasiadan
ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi di
Pemerintah Kota Payakumbuhâ€. Jurnal Eksplorasi Akuntansi. Vol. 2, No.1.
Hal 2526-2536. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Ahriati Deni, BasukiPPrayitno, danaWidiastutyaErna.a2015. “Analisis pengaruh
sistem pengendalian internal, asimetri informasi, perilaku tidak etis dan
kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi
pada pemeritah Daerah Kabupaten Lombok Timurâ€. JurnaliInfestasi.iVol.
iNo.i1.iHal.i41-55. Fakultas Ekonomi Universitas Mataram.
Anonim. 2016. Pedoman Penyusunan Usulan Penelitian dan Skripsi Fakultas
Ekonomi. Fakultas EkonomiuUniversitas Slamet Riyadi Surakarta.
Didi. 2018. “Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan
Kecurangan (Fraud): Persepsi Pegawai Pemerintahan Daerah Kota Bogorâ€.
JurnaliAkuntansiidaniKeuanganiIndonesia,aVolumea5,aNomora1, Juni.
Hariandja, Tua. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Heider,aFritz.a1958. The Psychologyoof InterpersonalaRelations. Teori Atribusi.
NewaYork:iWiley.
https://malangvoice.com//kpk-turun-mcw-beber-empat-kasus-korupsi-di-kotamalang/
diakses pada 15 Maret 2020.
https://typoonline.com/kbbi/kesesuaian. Diakses pada 24 Januari 2019.
Ikhsan,Muhammad, ArfanadanaIshak.a2005. AkuntansiiKeperilakuan.aSalemba
Empat.iJakarta.
Irwansyah danaSyufriadiaBambang. 2018. “Pengaruhiefektivitas pengendalian
internal, kesesuaian kompensasi, moralitas manajemen, ketaatan aturan
akuntansi dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan
akuntansiâ€. Jurnal Akuntansi. Vol. 8. No. 2. Hal. 89-100. Universitas
Bengkulu.
Ivancevich,et al. 2006. PerilakuidaniManajemeniOrganisasi.pPenerbit: Erlangga.
Jakarta.
Joseph, O.N, O. Alberthhdan J.aByaruhanga.a2015.iEffectiofiinternalicontrolion
fraud detection anddprevention in district treasuries of Kakamega
Country. Internalational Journal of Business and..management invention.
Vol. 4, No.1, Hal. 47-57.
Kozlowski, S.W.J. 2012. “Variabel-variabel yangHberpengaruh
terhadapKecurangan (Fraud) di Sektor Pemerintahan: Persepsi Pegawai
dibidang Keuangan di Lingkungan Pemerintah KabupatenSitobondoâ€.
TheOOxford Handbook ofOOrganizational Psychology (2016). Vol. 1,
Oxford UniversityyPress Afidatul Lailiyah, Jember.
Kusumastuti, Nur Ratri. 2012.a“AnalisissFaktor-FaktorayangaBerpengaruh
terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dengan Perilaku Tidak
Etis Sebagai Variabel Interveningâ€. skripsi. Semarang: Unversitas
Diponegoro.
Meliany,aLia, Hernawati, Erna. 2013. “ PengaruhKKeefektifanaPengendalian
Internal dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan
Kecurangan Akuntansiâ€. Skripsi. Jurusan Akuntansi Pembangunan
Nasional. Jakarta.
Najahningrum, A.aF.i2013. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud: Persepsi
PegawaiDinasProvinsiDIYâ€.AccountingAnalyisisiJournal,I2i(3),a259-267.
PeraturahaPemerintah Noa60iTahuni2008. “Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunanâ€. Jakarta.
Pradnyani,iNiluh. 2014.i“PengaruhiKeefektifaniPengendalianiInternal, Ketaatan
Aturan Akuntansi dan Asimetri Informasi pada Akuntabilitas Organisasi
dengan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi sebagai Variabel
Interveningâ€. Tesis. Universitas Udayana Denpasar. Bali.
Pratomo,iAnanto,bBambang AgusaPramukaadanaSitiaMaghfiroh.i2016.i“Analisis
fraud Diamond Terhadap Kecenderungan Perilaku Fraud Pada Pengelola
Keuangan Pemerintah (Survey Pada Pengelola Keuangan Pemerintah
Kabupaten X)â€. Simposium Nasional Akuntansi XIX, Lampung.
Rahmawati, Peni. 2012. “Analisis Pengaruh Faktor Internal dan Moralitas
Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansiâ€. Tesis.
Semarang:,,Universitas Diponegoro.
Robbins, Stephen,PP dan Judge, Ttimothy a. 2008. perilakuOorganisasi
organizationalbbehaviour.iPenerbit: selemba empat. Jakarta
Shintadevi, Prekanida Farizqa. 2015.a“PengaruhaKeefektifanaPengendalian
Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi terhadap
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku tidak Etis Sebagai
Variabel Interveiningâ€. Jurnal Nominal Vol. IV (2).
Thoyibatun,iSiti. 2009. “Faktor-faktoriyangiBerpengaruh terhadapiPerilakuiTidak
Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya terhadap
Kinerja Organisasiâ€. Jurnal Ekonomi dan Keuangan. Vol.16. No 2, hlm
-260.
Wilopo.a2006. “Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi Pada Perusahaan Pubik dan
Badan Usaha Milik Negara di Indonesiaâ€. Simposium Nasional Akuntansi
Jakarta.
Wolk, H.I., & Tearney, M.G.G1997. AccountingiTheory: AiConceptualiand
InstitusionaliApproachi4 thied.iOhio: SoutiWesterniCollegeiPublishing.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Hartini Pujiastuti, Rispantyo Rispantyo, Djoko Kristianto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Authors who publish this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors can separately make additional contractual arrangements for non-exclusive distribution published by the journal (e.g., publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are allowed and encouraged to send their work via online (e.g., in the institutional repositories or their website) after published by the journal.
