PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI, INTEGRITAS, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Empiris pada KAP di Jawa Tengah dan DIY)

Nurita Elfani Prasetyaningrum

doi:10.33061/jasti.v16i3.4438

Authors

Nurita Elfani Prasetyaningrum Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.33061/jasti.v16i3.4438

Keywords:

organizational commitment, independence, integrity, understanding of good governance, auditor performance

Abstract

This study aims to (1) analyze the effect of organizational commitment on auditor performance (2) analyze independence as a moderating effect on organizational commitment on auditor performance (3) analyze integrity as a moderating effect on organizational commitment on auditor performance (4) analyze understanding of good governance as moderating the effect of organizational commitment on auditor performance. This study uses a sample of 48 auditors working on KAP in Central Java and Yogyakarta. Sampling using a purposive sampling technique. Data analysis techniques using regression analysis with absolute difference test. The findings show (1) organizational commitment has a significant effect on auditor performance (2) independence is a moderating variable that can strengthen the effect of organizational commitment on auditor performance (3) integrity is a moderating variable that can strengthen the effect of organizational commitment on auditor performance (4) understanding of good governance is a moderating variable that can strengthen the effect of organizational commitment on auditor performance.

References

Ariani, Komang G. dan I D. N. Badera. 2015. “Pengaruh Integritas, Obyektifitas, Kerahasiaan, dan Kompetensi pada Kinerja Auditor Inspektorat Kota Denpasar’. E-jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol. 10, No. 1, p. 182- 198.

Elyawati, Lismawati dan N. Aprilla. 2010. “Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Bengkulu)”. Simposium Nasional Akuntansi- SNA XIII. p. 1-25.

Fanani, Z., Hanif, R.A., dan Subroto, B. 2008. “Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Auditor”. Jumal Akuntansi dan Keuangan Indonesia. Vol. 5, No. 2, p. 139-155.

Fembriani, Astrid dan I K. Budiartha. 2016. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali”. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Vol. 5, No. 3, p. 601-628.

Halim, A., Sutrisno, Rosidi, and M. Achsin. 2014. “Effect of Competence and Auditor Independence on Audit Quality with Audit Time Budget and Professional Commitment as a Moderation Variabel”. International Journal of Business and Management Invention. Vol. 3, No. 6, p. 64-74.

Hanna, Elizabeth dan F. Firnanti. 2013. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor”. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol. 15, No. 1, p. 13-28.

Haryono, J. 2010. Auditing Pengauditan. Sekolah Tinggi ilmu Ekonomi YKPN. Yogyakarta.

Hutabarat, G. 2012. “Pengaruh Pengalaman, Time Budget Pressure dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit”. Jurnal Ilmiah ESAI. Vol. 6, No. 1, p. 1-14.

Julianingtyas, Bunga N. 2012. “Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor”. Accounting Analysis Journal. Vol. 1, No. 1, p. 7-14.

Lawalata, J., D. Said, dan Mediaty. 2013. “Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Makasar)”. Jurnal Universitas Hasanurdin, Makasar. p. 1-10.

Mindarti, Ceacilia Sri. 2015. “Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Auditor”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 18, No. 3, p. 59-74.

Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi 6. Cetakan ke 1. Salembang Empat. Jakarta.

Novatiani, R.A. dan Mustofa, T. 2014. “Pengaruh Profesionalisme Auditor Internal dan Komitmen Organisasi Auditor Internal terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus pada Inspektorat Kabupaten Purwakarta)”. Conference on Management and Behavioral Studies (CMBS). p. 104-110.

Putra, Kadek A. A. dan D. Ariyanto. 2016. “Gaya Kepemimpinan, Pemahaman Good Governance, Locus of Control, Struktur Audit dan Komitmen Organisasi”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol. 14, No. 1, p. 340-370.

Robbins, S.P., and Timothy A.J. 2007. Organizational Behavior. Pearson International Edition, 13th. Edition. Upper Saddle River. New Jersey.

Sabirin dan Nurhayati, Y.S. 2019. “Pengaruh Locus of Control, Integritas Auditor, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung”. Akuntansi Dewantara. Vol. 3, No. 1, p. 22-37.

Sanjiwani, Desak M. P. dan I G. S. Wisadha. 2016. “Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol. 14, No. 2, p. 920-947.

Sapariyah, R., A. 2011. “Pengaruh Good Governance dan Independensi Auditor terhadap Kinerja Auditor dan Komitmen Organisasi (Survey Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta). Jurnal Ekonomi Bisnis dan Perbankan.

Somers and Birnbaum. 1998. “Work-Related Commitment and Job Performance: It’s Also The Nature of The Performance That Counts”. Journal of Organizational Behavior. No. 19, p. 621-634.

Sri Trisnaningsih. 2007. “Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor”. Jurnal SNA X.