PENGUATAN TATA KELOLA ORGANISASI SEBAGAI PILAR KEBERLANJUTAN KELOMPOK PENGRAJIN BATIK

Abstract

Organisasi yang baik merupakan kunci penting dalam mewujudkan suatu tujuan bersama. Sebuah organisasi membutuhkan pengelola dan tata kelola yang teratur. Fungsi tata kelola organisasi adalah untuk mengatur, mengelola, mengendalikan pemanfaatan sumber daya (dapat berupa uang, material, metode, lingkungan) dan sarana-prasana, agar dapat dipergunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Pelatihan ini merupakan bagian dari pembekalan untuk pelatihan kewirausahaan dan desain branding bagi pengrajin batik untuk menguatkan keberlanjutan hasil kerajinan batik tulis Langensari. Dari pelatihan ini diharapkan para pelaku usaha batik tulis memiliki kesamaan visi, misi serta tujuan dalam mengelola usaha bersama ini. Diawali dengan sesi pengenalan potensi diri dan kelompok, diharapkan para anggota kelompok memahami kekuatan maupun kelemahan bersama, untuk dapat mengelolanya menjadi sebuah kekuatan bersama untuk berkembang. Menggunakan model pelatihan ceramah, diskusi dan evaluasi interaktif menggunakan aplikasi “mentimeter”, para peserta pelatihan menjadi lebih aktif untuk terlibat secara langsung menjawab kuis-kuis yang diberikan. Hal ini menunjukkan partisipasi aktif anggota kelompok dalam menyumbangkan pemikiran serta ide-ide untuk keberlanjutan paguyuban batik ini. Terkait dengan sistem organisasi, kelompok paguyuban batik dapat memilih sistem bisnis yang sesuai dengan gaya kerja kelompok. Tipe horisantal agaknya menarik bagi studi kasus ini. Tipe horisontal lebih mengedepankan kesetaraan diantara pembatik. Sebagai efeknya perlu diperhatikan bahwa setiap anggota harus memiliki peraturan bersama, sehingga memudahkan untuk bekerjasama.
Kata-kata kunci: pelatihan kewirausahaan, desain branding, produk kerajinan, batik tulis