ARAH KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Arah Kebijakan Pengembangan SDM

Authors

  • Ariska Putri Mase Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Ilham Tahier Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Nur Ainun Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Rezky Ramadhani Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Satriani Satriani Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo
  • Nurmala Nurmala Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo

DOI:

https://doi.org/10.33061/rsfu.v8i1.10839

Abstract

This article will discuss and analyze the current direction of human resource development policy. The method for writing this scientific article uses literature study / Library Research. This research aims to find out and analyze the current direction of human resource development. Human resource development can be understood as the preparation of individual employees to assume different or higher responsibilities within the organization. Therefore, human resources really determine the process of successful performance of an organization. Human resource development aims to make it easier to realize organizational goals, because quality human resources are considered capable of carrying out their duties and functions as employees in an organization. This research examines the meaning of human resource development, benefits, objectives, forms, methods, strategies and steps in human resource development.

Downloads

Published

2024-07-10

Issue

Vol. 8 No. 1 (2024): Research Fair UNISRI

Section

Artikel

License

  1. Hak publikasi atas semua materi informasi yang tercantum dalam situs jurnal ini dipegang oleh dewan redaksi/editor dengan sepengetahuan penulis. Pengelola Jurnal akan menjunjung tinggi hak moral penulis.
  2. Aspek legal formal terhadap akses setiap informasi dan artikel yang tercantum dalam situs jurnal ini mengacu pada ketentuan lisensi Creative Commons Atribusi-NonCommercial-No Derivative (CC BY-NC-ND), yang berarti bahwa hanya dengan izin penulis, informasi dan artikel Jurnal PKM dapat didistribusikan ke pihak lain dengan tanpa merubah bentuk aslinya untuk tujuan non-komersial.
  3. Setiap terbitan Jurnal PKM, baik cetak maupun elektronik, bersifat open access untuk tujuan pendidikan, penelitian, dan perpustakaan. Di luar tujuan tersebut, penerbit atau pengelola jurnal tidak bertanggung jawab atas terjadinya pelanggaran hak cipta yang dilakukan oleh pembaca atau pengakses.