Paryanto MR &. EFEK MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. JAMASADA [Internet]. 2012Aug.7 [cited 2024May3];1(1). Available from: https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/72