“PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI”. JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 9, no. 1 (August 20, 2015). Accessed November 6, 2026. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/998.