Paryanto, M. R. &. “EFEK MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL”. JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, vol. 1, no. 1, Aug. 2012, https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/72.