-, S. .-., and E. .-. Widajanti. “PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL MODERASI”. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, vol. 5, no. 2, Oct. 2013, https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/597.