Danuji, S. .-., and M. .-. Rahadhini. “EFEK MODERASI KOMPENSASI PADA PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN”. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, vol. 6, no. 2, May 2013, https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/509.