“PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI” (2015) JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 9(1). Available at: https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/998 (Accessed: 6 November 2026).