Paryanto, MD. Rahadhini &. 2012. “EFEK MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL”. JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 1 (1). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/72.