“PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI”. 2015. JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 9 (1). https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/998.