PARYANTO, M. R. &. EFEK MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, [S. l.], v. 1, n. 1, 2012. Disponível em: https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/72. Acesso em: 3 may. 2024.