IRIANTI, M. T. F.; UTAMI, S. S. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, [S. l.], v. 6, n. 1, 2013. Disponível em: https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/551. Acesso em: 7 may. 2024.