DANUJI, S. .-.; RAHADHINI, M. .-. EFEK MODERASI KOMPENSASI PADA PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, [S. l.], v. 6, n. 2, 2013. Disponível em: https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/509. Acesso em: 4 may. 2024.