IRIANTI, M. T. F.; UTAMI, S. S. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, [S. l.], v. 6, n. 1, 2013. Disponível em: https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/551. Acesso em: 22 nov. 2024.