-, S. .-.; SUSENO, Y. .-. PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, [S. l.], v. 6, n. 2, 2013. Disponível em: https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/513. Acesso em: 25 nov. 2024.