Muhammad Cholil, H. P. &. (2012). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA BERDASARKAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN ADMINISTRATIF DI UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA. JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 4(1). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/86