Rahadhini, M. D. (2012). EFEK MODERASI BUDAYA ORGANISASI PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI. JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 4(1). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/85