-, S. .-., & Suseno, Y. .-. (2013). PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 6(2). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/513