Aris Eddy Sarwono, W. &. (2012). PENGARUH SUPERVISI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 3(2). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/104