-, S. .-., & Widajanti, E. .-. (2013). PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL MODERASI. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 5(2). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/597