Danuji, S. .-., & Rahadhini, M. .-. (2013). EFEK MODERASI KOMPENSASI PADA PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 6(2). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/509