Irianti, M. T. F., & Utami, S. S. (2013). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 6(1). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/506