ð’ð®ð¤ð¨ð°ðšðð¢, ðƒð¢ð²ðšð¡, ð’ð®ððð¢ð§, ð€ð¥ð°ð¢, & ð’ð®ððšð«ð§ð¨, ð’ð®ððšð«ð§ð¨. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA (Survei pada karyawan non fungsional RSUD Dr. Harjono S Kabupaten Ponorogo). JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 13(2). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3602