Ernawati, A. B. N. A. S. &. (2016). PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. JAMASADA: JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 10(1). Retrieved from https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/1249